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人力資源行政經理


五險一金 績效獎金 通訊補貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅遊節日福利 免費班車


·   工作地點:淮南

·   發布日期:2016-09-26

·   工作性質:全職

·   工作經驗:5-10

·   最低學曆:本科

·   招聘人數:1


一、人力資源管理

1、配合各部門合理的進行人員招聘、調崗等相關工作

2、配合各部門合理的進行員工培訓、考核、晉升等相關工作

3、保證薪酬管理政策的有效執行以及各項福利工作的開展

4、正確處理員工關係,為總經理及各部門提供勞動法律法規谘詢服務

二、行政管理

1、監督並完善各項行政管理製度的執行

2、有效管理公司各類檔案、證件、辦公用品、辦公設備等相關資料

3、利用各種渠道進行相關製度、企業文化的宣傳

4、公司車隊、保衛、食堂、寢室的管理及廠區環境綜合治理

三、企業外聯

1、保持與國家人力資源和社會保障局等政府部門的聯係,及時掌握國家勞動人事方麵的法律法規

2、及時完成政府有關部門要求的各項報表,並同時做好各項年檢相關工作

3、協調與政府部門的關係,做好政府部門的來訪接待工作

四、內部管理

1、依據公司規章製度,監督並完善各項人事製度的有效執行

2、維護公司在公共事務與關係中的權益,協助解決與執法部門、客戶等的糾紛

3、HACCP質量認證的相關工作

任職要求:

1、大學本科及以上學曆,人力資源、管理相關專業,30-45歲,CET-4

2、至少5年以上製造業工廠管理經驗;熟悉生產製造型企業基本組織架構與業務流程

3、人力資源管理師二級或以上

4、精通現代企業人力資源各模塊的規劃與建設

5、熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策,具有豐富的實踐經驗



工作地址

安徽淮南壽縣蜀山現代產業園區


請將簡曆投至http://jobs.zhaopin.com/148277720251665.htm



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